Peter Callens, auteur op Jobmotivation

Wat zijn de kenmerken van een high performing team?

Een high performing team bereikt het meest en dus stellen we hier de vraag: wat zijn de kenmerken van een high performing team?We vragen de visie van Peter Callens. Peter, wat zijn nu de kenmerken van een high performing team? Eerst en vooral is er de psychologische veiligheid waarbinnen een team functioneert. Maak goede afspraken, […]

Liever bekwame werknemers of gemotiveerde medewerkers?

Wat verkies je: liever bekwame of gemotiveerde medewerkers? Met wie werkt u het liefst samen: met iemand die bekwaam is of met iemand die gemotiveerd is? Natuurlijk is het ideaal om met iemand samen te werken die bekwaam en gemotiveerd is. Maar indien er een keuze dient gemaakt te worden, wat verkies je dan: minder […]

Hoe verbeter ik mijn persoonlijke communicatie?

Zoals je wellicht wel weet ligt een goede communicatie ons nauw aan het hart bij Pantelco en Jobmotivation en we beantwoorden hier de vraag: hoe verbeter ik mijn persoonlijke communicatie. Zo organiseren wij geregeld trainingen klantgerichte communicatie om jou de kneepjes van het vak bij te brengen. Nieuwsgierig naar wat wij precies verstaan onder doeltreffende […]

Inspirerend leiderschap

Wat maakt van jou een inspirerende leider? In deze blog leggen we jou de 6 voornaamste factoren uit!

Emotionele intelligentie op de werkvloer: waarom is het belangrijk?

Emotionele intelligentie op de werkvloer…. je gaat onder andere intelligent om met je eigen emoties en met de emoties van anderen. Hoewel werknemers vaak de neiging hebben om hun emoties keurig op te bergen op de werkvloer, is het toch beter om voldoende aandacht te hebben voor uw eigen gevoelens en die van jouw collega’s. […]

Wat is het probleem met positief denken?

Positief denken… Wat is het probleem met positief denken?Je kent de ‘Key Performance Indicators’, de ‘Targets’ of de ‘Critical Success Factors’. Die dan best bovendien ‘SMART’ zijn. Nu je weet beslist dat om een doel te bereiken je best meer toepast dan ‘SMART’. Ik studeer nu al meer dan 25 jaar toegepaste psychologie. Ik ben […]

Hoe raken medewerkers opgebrand?

Hoe raken medewerkers opgebrand, ontmoedigd en vol excuses? Waarom toch, als we ons personeel vooraf goed screenen en onze interne mensen de beste opleidingen en begeleidingen geven… hoe raken medewerkers opgebrand, ontmoedigd en vol excuses? Aaai Hoe vervelend is het om alle tijd en moeite in je mensen te steken om hen nadien te zien […]