Dé specialist in werkmotivaties: welkom bij Jobmotivation

Inzicht in de werkmotivaties is cruciaal...

want het draait nooit alleen om competenties.

Als specialist in werkmotivaties onderscheiden we 48 motivaties die je al of niet energie geven binnen de werkcontext.
Je wil weten hoelang een medewerker zijn takenpakket productief en met plezier zal uitvoeren? We tonen de motivatieklok van elke medewerker.
Haal ik mijn mensen meer naar kantoor of laat ik ze toch meer thuis werken? Hier vind je de antwoorden.
Met de wetenschappelijk onderbouwde online bevraging spaar je veel tijd uit en zie je onmiddellijk of de kandidaat binnen de werkcontext past.
Je hebt veel kandidaten en je wil snel een selectie maken? We bouwen voor jou een Model van Excellentie.
Je vormt sneller succesvolle teams en je bent demotivatie en burn-out voor.
Bovendien krijg je extra instrumenten om kwalitatief te coachen.
Passen je medewerkers binnen de waarden en waardensystemen van je organisatie? En hoe coach je op de verschillen? Hier vind je de antwoorden.

Wat zeggen onze partners over onze trainingen als specialist in werkmotivaties?

“Jobmotivation, de specialist in werkmotivaties, heeft me énorm veel nieuwe hands-on inzichten gegeven die ik direct kan toepassen. Een echte aanrader dus! Deze training heeft me laten zien hoeveel waarde er wel niet achter intrinsieke motivaties liggen en hoe Beobank haar rekruteringsprocess verder kan optimaliseren”.

Senior Acquisition Manager, Beobank

Natascha Van den Breen

Wil jij ook nét zoals Natascha de training Slim Rekruteren krijgen?

“Ik heb op voorhand bepaald welke intrinsieke werkmotivaties de nieuwe medewerker dient te hebben. De kandidaten doen de online bevraging. Uit het rapport krijg ik duidelijk beeld van hun werkmotivaties.

Op basis hiervan maak ik een keuze. De aanpak van Jobmotivation heeft me ook aangezet om mijn team nog beter te managen. Nu weet ik persoonlijker in te spelen op wat mijn medewerkers écht nodig hebben. Super tevreden!”

Ralph Zehner
Managing Director, Oase

Waardering 5 van 5

“De aanpak en tools van Jobmotivation zijn uitstekend geschikt voor aanwerving en team analyse. Je krijgt direct een zicht op de diepere drijfveren van elk individu.”

Peter Verbraeken
Founder & Director bij Ubench International, Founder carRoll & DLight.

Waardering 5 van 5

“In onze selectieaanpak is het inschatten van attitude & motivatie, minstens even belangrijk als de peiling naar competenties en talenten.
We gebruiken hiervoor de motivatie bevraging van Jobmotivation en zijn hier super tevreden over.”

Hilde Janssens
HR Directeur, Comfort Energy Group

Waardering 5 van 5

“Intelligente en betrouwbare tool om mensen makkelijker te selecteren én te coachen. Bespaart ons enorm veel geld.”

Franky Geerts
Gaerner

Waardering 5 van 5

“Boeiende training die inzicht geeft in de diepere drijfveren van kandidaten. Je krijgt inzicht in je eigen werkmotivaties, je leert ze in kaart te brengen en ze te bevragen.”

Patricia De Keulenaer
Sirus, Microsoft Solutions en Innovations

Waardering 5 van 5

Onze laatste blogposts als specialist in werkmotivaties

De 5 stappen voor de hedendaagse recruiter.

‘Slim rekruteren’ bevat de 5 stappen voor de hedendaagse recruiter: 1. Breng de gewenste werkmotivaties voor de job in kaart en wees een slimme recruiter

Lees verder »

6 mei 2026