Hoe word ik een topcoach?
Wil jij ook inzicht in jouw mensen en hun potentieel ten volle benutten en een antwoord op de vraag hoe word ik een topcoach?
Met onze training teamcoaching maak je een enorme sprong. Om je al een voorproefje te geven van wat je kunt verwachten tijdens deze tweedaagse workshop vroegen wij aan trainer Peter Callens wat goede teamcoaching inhoudt en wat het belang ervan is voor jouw organisatie. Lees je mee?
Peter, hoe coach ik nu het beste mijn team? Met andere woorden: wat doet een prima teamcoach? En hoe word ik een topcoach?
Teamleden en teamverantwoordelijken hebben best inzicht in zichzelf als mens, in het team en in de teamdynamieken.
Het komt er vooral op aan de emotionele intelligentie van elk teamlid én van het team als geheel, te verhogen.
Hierdoor komt er meer empathie en begrip, omdat je meer inzicht hebt in de triggers , der werkmotivaties, de waardensystemen binnen een team.
Vandaag de dag spring dus intelligent om met de energiepakketten en de motivaties van mensen en teams waarbij je de verschillen onderkent.
Als teamverantwoordelijke kan ik bijvoorbeeld enorm gemotiveerd zijn om voor een goede sfeer te zorgen en om teamactiviteiten te organiseren, maar als dat niet leeft binnen je team, dan hebben je inspanningen geen effect.
Hoe kunnen we jou helpen?
Laat je gegevens achter en we contacteren je zo snel mogelijk!
Contacteer onsDruk op de juiste knoppen voor hoe word ik een topcoach.
Je dient dus als teamverantwoordelijke goed weten op welke knoppen je het beste drukt. En daar geven we met Jobmotivation inzicht in. Waar liggen de verschillen en gelijkenissen en hoe ga je daar als teamcoach mee om?
Mensen willen op de werkvloer ervaren dat ze gerespecteerd worden. Als ze te weinig gerespecteerd worden, verlaten ze sneller je organisatie.
Wat is nu het belang van goede teamcoaching?
Als je investeert in teamcoaching, dan trekt dat het niveau van je hele organisatie omhoog. Je hebt ook minder personeelsverloop en je behaalt betere resultaten. Organisaties die investeren in teamcoaching hebben intern minder problemen en zijn op termijn veel succesvoller. Je vermijdt ook burn-out en bore-out.
Wat leer ik tijdens de training “Teamcoaching”?
Tijdens de training ga je aan de slag met je eigen werkmotivaties en leer je hoe een team goed kan werken, hoe je je team naar een hoger niveau kunt tillen, wat de tools daarvoor zijn, hoe je praktisch te werk kunt gaan en hoe je een brug kunt slaan tussen je eigen motivaties en die van je team.
De training focust op wat je doet als coach in de dagdagelijkse praktijk. We doen praktische oefeningen en we gebruiken de inzichten uit de motivatiebevraging, oefenen op Lencioni en voeren herkadergesprekken.
Inschrijven voor de training kan hier
Hoe word ik een topcoach? Contacteer ons hier
P.S.: we werken samen met Pantelco en hierdoor krijg je ook heel wat extra’s.
Hoe kunnen we jou helpen?
Laat je gegevens achter en we contacteren je zo snel mogelijk!
Contacteer ons