Dé masterclass rekruteren

Jouw recruitment training voor een integratieve werving en selectie.
Maak nu een doorbraak als recruiter door werkmotivaties en waardensystemen te integreren !

Wat mag je verwachten van deze recruitment training?

Recruitment training

donderdag 24 en vrijdag 25 september 2026
En op aanvraag !

890
Excl. BTW
  • Tweedaagse opleiding
  • Kmo-portefeuille van toepassing
  • Je eigen rapporten + materialen inclus

Het programma van deze bijzondere training rekruteren:

  • Wat zijn de verschillende vormen van vooringenomenheid bij rekrutering en wat zijn de gevolgen?
  • Hoe zie je in één oogopslag of de werkmotivaties van de kandidaten passen met de gewenste werkmotivaties voor de job?
  • Je krijgt inzicht in 48 werkmotivaties en 8 waardensystemen om vollediger te rekruteren.
  • Een vacature schrijven die impact heeft waardoor je de juiste kandidaten aantrekt: hoe doe je dit?
  • Hoe breng je de cruciale werkmotivaties voor de job vooraf in kaart?
  • Welke vragen stel je extra tijdens het jobinterview zodat je ook een match krijgt op niveau van de werkmotivaties en de waardensystemen?
  • Nieuwe communicatieve vaardigheden om sneller de brug te maken met de kandidaat.
  • We oefenen op competentie-, motivatie- en waardegericht interviewen zodat je echt het gevoel krijgt, ja dit is hét. 

 

Ja, ik wil graag meer info

Programma per dag van deze opleiding rekruteren voor senior recruiters

Dag 1

  • De valkuilen en hiaten bij het hedendaags rekruteren.
  • Hoe voorkom je bias of vooringenomenheid bij werving en selectie waardoor je veel objectiever rekruteert?
  • De 8 stappen in slim rekruteren zodat je met meer succes gaat rekruteren.
  • Inzicht in de 48 werkmotivaties zodat je weet hoe die te gebruiken als belangrijke tool om kwalitatief  te rekruteren.
  • Hoe organiseer je het selectie interview zodat je alle belangrijke facetten direct covert, inclusief de werkmotivaties.
  • Welke kwalitatieve vragen stel je extra bij het selectie-interview om veel meer uit het selectie interview te halen?
  • Oefeningen om de materie te integreren.

Dag 2

  • Wat zijn waardensystemen en hoe gebruik je die bij het rekruteren?
  • Hoe de waardensystemen bevragen bij je klant en bij de kandidaat zodat je ook op dit vlak de match ziet.
  • Hoe schrijf je wervende vacatures om de gewenste kandidaten aan te trekken?
  • Competenties bevragen met  STARRT en hoe maak je dat volledige STARRT’s krijgt?
  • Oefeningen waarbij we competenties, waardensystemen en werkmotivaties integreren zodat je direct de resultaten ziet.

Voor wie is deze recruitment training?

  • Voor recruiters die écht compleet willen rekruteren.
  • Voor managers die willen begrijpen hoe moderne werving en selectie écht werkt.
  • Voor senior recruiters die willen evolueren naar een next level.

Na deze recruitment training:

  • Ga je met veel meer voldoening rekruteren omdat je aanpak veel completer wordt.
  • Heb je de kennis om werkmotivaties en waardensystemen te integreren in je rekruteringsproces zodat je met meer succes rekruteert.
  • Worden je jobomschrijvingen, je vacatureteksten en je jobinterviews veel rijker waardoor je scoort bij je opdrachtgever én bij de kandidaten.

recruitment training

Ja, ik wil informatie: Contacteer me

Wie geeft deze opleiding rekruteren?

Peter Callens

De trainer
Peter werkt al meer dan 25 jaar met intrinsieke werkmotivaties en past dit succesvol toe in uiteenlopende domeinen. Weten wat kandidaten drijft en in welke context ze floreren, is volgens hem dé sleutel tot succes. Hij geeft je een frisse kijk op hoe je vacatures opstelt, de juiste kandidaten aantrekt en selecteert. Door rekrutering en selectie anders aan te pakken, bereik je niet alleen betere resultaten, je bespaart ook veel energie en middelen. Peter weet waarover hij spreekt – hij is ‘gepokt en gemazeld’ in het vak.
recruitment training

Patrick Merlevede

De grondlegger
Patrick Merlevede is een internationaal erkend specialist op het gebied van talentmanagement en emotionele intelligentie. Op basis van zijn eigen ervaring op deze gebieden richtte hij jobEQ.com op, een cloudgebaseerde service die tools biedt voor het beoordelen van werkhouding & motivatie, waarden & organisatieculturen en competenties. Als trainer, modelleur en auteur was hij de eerste die de link legde tussen Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) en emotionele intelligentie. Het resultaat van de integratie van deze 2 vakgebieden is neergeschreven in 7 Stappen naar Emotionele Intelligentie (2001). Daarna volgen nog een reeks van internationale publicaties. Patrick ontwikkelde ook de iWAM tool die de werkmotivaties in kaart brengt. Deze tool gebruiken we als een belangrijke basis voor deze training.

Getuigenissen over deze opleiding rekruteren

“Dit is een allesomvattende opleiding over diepte brengen in een interview. Sterk aan de training zijn de vele oefeningen, het gekregen lesmateriaal en de structuur van de training. Ook de syntheses op het einde van elk hoofdstuk vind ik sterk.

“Motivatie > Movere … deze training zet je in beweging ! Ik had niet echt verwachtingen maar het was zeer goed, deze training geeft ideeën en zin om ermee aan de slag te gaan. Ik ben ‘gemotiveerd'”.

recruitment training

Veerle Beyaert
HR BP , Nationale Loterij

Waardering 5 van 5

“Jobmotivation heeft me énorm veel nieuwe hands-on inzichten gegeven die ik direct kan toepassen. Een echte aanrader dus!  Deze training heeft me laten zien hoeveel waarde er wel niet achter intrinsieke motivaties liggen en hoe Beobank haar rekruteringsproces verder kan optimaliseren”.

recruitment training

Natascha Van den Breen
Senior Talent Acquisition Manager, Beobank

Waardering 5 van 5

“Dit is een allesomvattende opleiding over diepte brengen in een interview. Sterk aan de training zijn de vele oefeningen, het gekregen lesmateriaal en de structuur van de training. Ook de syntheses op het einde van elk hoofdstuk vind ik sterk.

recruitment training

Julie Hautot
Hr Consultant

Waardering 5 van 5

“Boeiende training om te leren de werkmotivaties en de waarden te integreren in de rekrutering en selectie. Een training met veel praktijkoefeningen. We oefenden de verschillende fasen van het selectie-interview in. De training zet me aan om ook de vacatures en job beschrijvingen vollediger te maken”.

opleiding rekruteren

Nikie Geeroms
Rekrutering en Selectie bij Sanorice Belgium

Waardering 5 van 5
Panama groep
beobank

Wat is de investering voor deze recruitment training?

890 € excl. btw

Deze prijs is inclusief:

  • Jouw eigen motivatierapport en waardenrapport.
  • De volledige 2 dagen recruitment training.
  • Lekkere maaltijden en versnaperingen.
  • Getuigschrift na de opleiding.
  • De interviewvragen, volledig voor je uitgewerkt.
  • Een tool om de gewenste werkmotivaties in kaart te brengen.
 
Kmo-portefeuille van toepassing.

Locatie voor deze masterclass rekruteren

  • Adres: The Convent3, Tieltsesteenweg 22  9900 Eeklo
  • Datum: 24 en 25 september 2026.
  • Tijd: 9:00-16:30

Inschrijven op deze opleiding rekruteren?

Je kan heel eenvoudig inschrijven via onderstaand formulier. Nadien sturen we je alle praktische informatie toe over de locatie, facturatie en betalingen.

Vaakgestelde vragen

Ja, omdat we ook veel oefenen.en omdat je met de werkmotivaties en waardensystemen twee nieuwe dimensies integreert.

Jazeker, dat maakt de training extra interessant voor jou.

Jazeker, je krijgt alles zodat je het in de praktijk onmiddellijk kan toepassen.

Jazeker, ook lunch en dergelijke en je krijgt er 2 uren individuele coaching bovenop.

Contacteer ons op de contactpagina of bel ons op +32 55 305 270

Jazeker. Hoogst waarschijnlijk wordt je aanvraag goedgekeurd.

Is er ook een incompany opleiding slim rekruteren?

Ja. Contacteer ons via e-mail voor een voorstel op maat.

Hoe kunnen we je helpen?

We bekijken graag samen wat jij nodig hebt.

Ja, ik neem contact op!

Of bel ons op 055/305 270