De iWAM motivatiebevraging
De iWAM meet en beschrijft 48 werkmotivaties.
Deze Belgische tool werd geboren in het jaar 2000, en is het resultaat van recente evoluties in cognitief wetenschappelijk onderzoek.
Het rapport van de iWAM motivatiebevraging geeft een antwoord op:
- Hoe motiveer en behoud je de medewerkers?
- Hoe laat je een team het meest effectief samenwerken?
- Wie interview je?
- Wie benoem je?
- Wie past binnen een bepaalde context en zal daarbinnen gelukkig en productief functioneren?
- Hoelang zal de medewerker productief zijn in de job en wanneer is hij toe aan een andere job?
- Je krijgt precieze percentages per motivatie. Groen is het individueel resultaat, rood de standaardgroep.
Een greep uit het rapport van de iWAM motivatiebevraging:
De 3 basismotivaties.
Hier lees je af dat de kandidaat of medewerker optimaal zal functioneren in een resultaatgerichte werkomgeving (‘Resultaatsgerichtheid’) waar ook aandacht is voor Samenhorigheid. Hij/zij heeft niet de motivatie om leiding te geven. Mogelijks heeft deze persoon wel de competentie om Leiding te geven maar hij zal dit hoogstwaarschijnlijk niet lang doen.
Leidinggeven/macht
-61% de leiding, controle, gezag, direct, invloed, aanzien
Samenhorigheid
76% horen bij, vriendschap, in de groep
Resultaatsgerichtheid
88% behalen, succes, uitdaging, rivaliteit
Respect voor de normen:
De kandidaat of medewerker heeft een hoge motivatie om te Voldoen aan de normen, de regels, de ‘onbeschreven’ wetten op het werk. Deze persoon heeft ook een hoge motivatie om aan anderen te vertellen wat de normen zijn (Assertief’).
Dus stel dat deze persoon heel regelmatig aan anderen dient te zeggen wat de spelregels zijn, dan heeft hij de motivatie ervoor.
Assertief
114% anderen zeggen wat ze moeten doen, de regels stellen
Voldoen
189% aanpassen tot wat nodig is, in het belang van het bedrijf
We brengen 48 werkmotivaties in kaart.
Ook de klok: hoelang is iemand gemotiveerd om hetzelfde werk te blijven doen. Heel handig om te weten, zowel bij aanwerving als voor de teamwerking. Je gebruikt de iWAM werkmotivatiebevraging voor rekrutering en selectie, teammanagement, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Wil je de bevraging voor jouw team of organisatie? Mail gerust naar: peter@jobmotivation.be
Wil je de bevraging alleen voor jezelf doen? Ga dan naar deze pagina
Of bel ons op 055/305 270
Jobmotivation werkt samen met Pantelco
