Tien tips om je medewerkers te motiveren: laat je niet rollen!
“Tien tips om je medewerkers te motiveren” We vonden online “Tien tips om je medewerkers te motiveren.” Mooi, maar klopt dat ook wel wat daar staat? Bij tip 1 was ik nog gemoedelijk. Maar ik kreeg een vreemd gevoel bij het lezen van hun: Tip 2. Verwacht het beste Het begint al bij hun eerste […]
Wat effectief rekruteren voor je organisatie betekent.
Effectief rekruteren is dit emotioneel recruiten? Hoe je effectief rekruteren? Onlangs woonde ik de presentatie bij van het boek ‘Trots. Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is’ van Peter s’Jongers, CEO en oprichter van het bedrijf Protime. In mijn vorige blogpost vatte ik het boek al kort samen. Nu wil ik even dieper ingaan op het […]
Hoe coach je medewerkers met spanningsklachten?
Onlangs las ik een interessant boek, nl. “Coachen met een leeg hoofd” van Nicolette Kat. Een hoofdstuk dat me bijzonder boeide was ‘coaching bij spanningsklachten’ en hiermee wil ik een antwoord bieden op hoe coach je medewerkers bij spanningsklachten. Bij Jobmotivation krijgen we immers wel vaker medewerkers en teamcoaches met spanningsgerelateerde klachten over de vloer. […]
Hoe versterk je de werkmotivaties?
Hoe versterk je de werkmotivaties? Een makkelijke vraag met een genuanceerd antwoord. Samen doorlopen we de meest gebruikte strategieën.
Slimmer omgaan met je tijd. Timemanagement voor nu.
Slim timemanagement…elke Panis en Jos Vanoppen schreven een boek ‘Meer bereiken? Dan doe je het beter anders!’ over timemanagement, energiemanagement en lifemanagement. Je vindt hierbij enkele belangrijke inzichten uit hun werk. De pomodoro techniek als wondermiddel voor focus en slim timemanagement. De pomodoro techniek is een techniek uit het klassieke time management. Hij is bedoeld […]
Waarom is LinkedIn zo efficiënt voor recruiters?
In deze blog kom je te weten waarom en op welke manieren LinkedIn zo efficiënt is voor recruiters. We leggen je uit hoe het algoritme van linkedIn werkt, en da in vergelijking met andere platforms.
Hoe moeilijke gesprekken voeren?
Als leidinggevende is het onvermijdelijk dat je soms moeilijke gesprekken moet voeren met je medewerkers. Of het nu gaat om prestatieproblemen, gedragskwesties of andere uitdagingen op de werkvloer, het is essentieel om deze gesprekken op een respectvolle en constructieve manier aan te pakken. Hier zijn enkele strategieën om dit effectief te doen zonder personeel aan te vallen of ze zich beledigd te laten voelen.
Rekrutering via social media
Met de opkomst van sociale media is het geen verrassing dat bedrijven zich tot deze platforms hebben gewend om toptalent te vinden en te werven. In dit artikel verkennen we de nieuwste trends in online werving via sociale media en delen we tips om deze platforms optimaal te benutten.
De Kracht van Psychometrische Tests
Ontdek de Kracht van psychometrische tests: het geheim van succesvol rekruteren.
Hoe ga je om met multiculturaliteit in je organisatie?
Hoe ga je om met met multiculturaliteit in je organisatie? Multiculturaliteit… je hebt het misschien zelf al aan den lijve ondervonden dat het niet altijd vanzelfsprekend is en dus hoe ga je om met multiculturaliteit in je organisatie? Zeker niet met mensen van andere culturen. Toch willen veel organisaties vandaag meer mensen met een diverse […]