Integratief rekruteren: hoe doe je dat?
Integratief rekruteren opent een nieuwe wereld voor jou als recruiter Integratief rekruteren: hoe doe je dit?Laten we even kijken naar een concrete situatie.Je hebt een vacature openstaan.Een kandidaat toont interesse.Je nodigt hem of haar uit op gesprek.Het gesprek verloopt vlot. De klik is er. Je denkt: “Dit zit goed.” De kandidaat krijgt de job. Maar […]
De stille kracht achter elk team
Vertrouwen is de stille kracht achter elk sterk team. Je ziet het niet altijd, maar je voelt het wel. In de manier waarop mensen samenwerken, beslissingen nemen, fouten durven toegeven. En je merkt het des te meer wanneer het ontbreekt.
De 7 kernvaardigheden voor een krachtig team
Sterke teams ontstaan niet toevallig. Ontdek de 7 kernvaardigheden voor een krachtig team. Van motivatie tot duidelijkheid, die zorgen voor vertrouwen, groei en resultaat.
Werving en selectie met de werkmotivaties
voor een betere werving en selectie hou je best rekening met de werkmotivaties
Hoe geef je complimenten?
Een complimentje kan geen kwaad, toch? Hoe geef je complimenten? Een goed functionerend team begint bij waardering en erkenning, waardoor medewerkers zich gezien en gemotiveerd voelen. Maar hoe geef je complimenten op een manier die écht werkt? Complimenten geven, op het juiste moment en op de juiste manier, is een essentieel onderdeel om een team […]
Waarom ruzie maken goed kan zijn voor de werksfeer
Ruzie maken Onlangs las ik een interessant artikel in Knack over waarom ruzie maken maken op de werkvloer goed is voor de werksfeer. Omdat het mooi aansluit op mijn serie blogposts over roddelen, vat ik het stuk hieronder samen. Conflicten met collega’s of de leidinggevende is iets wat de meeste werknemers angstvallig uit de weg […]
Tien tips om je medewerkers te motiveren: laat je niet rollen!
“Tien tips om je medewerkers te motiveren” We vonden online “Tien tips om je medewerkers te motiveren.” Mooi, maar klopt dat ook wel wat daar staat? Bij tip 1 was ik nog gemoedelijk. Maar ik kreeg een vreemd gevoel bij het lezen van hun: Tip 2. Verwacht het beste Het begint al bij hun eerste […]
Wat effectief rekruteren voor je organisatie betekent.
Effectief rekruteren is dit emotioneel recruiten? Hoe je effectief rekruteren? Onlangs woonde ik de presentatie bij van het boek ‘Trots. Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is’ van Peter s’Jongers, CEO en oprichter van het bedrijf Protime. In mijn vorige blogpost vatte ik het boek al kort samen. Nu wil ik even dieper ingaan op het […]
Hoe coach je medewerkers met spanningsklachten?
Onlangs las ik een interessant boek, nl. “Coachen met een leeg hoofd” van Nicolette Kat. Een hoofdstuk dat me bijzonder boeide was ‘coaching bij spanningsklachten’ en hiermee wil ik een antwoord bieden op hoe coach je medewerkers bij spanningsklachten. Bij Jobmotivation krijgen we immers wel vaker medewerkers en teamcoaches met spanningsgerelateerde klachten over de vloer. […]
Hoe versterk je de werkmotivaties?
Hoe versterk je de werkmotivaties? Een makkelijke vraag met een genuanceerd antwoord. Samen doorlopen we de meest gebruikte strategieën.