De stille kracht achter elk team
Vertrouwen is de stille kracht achter elk sterk team. Je ziet het niet altijd, maar je voelt het wel. In de manier waarop mensen samenwerken, beslissingen nemen, fouten durven toegeven. En je merkt het des te meer wanneer het ontbreekt.
De 7 kernvaardigheden voor een krachtig team
Sterke teams ontstaan niet toevallig. Ontdek de 7 kernvaardigheden voor een krachtig team. Van motivatie tot duidelijkheid, die zorgen voor vertrouwen, groei en resultaat.
Hoe geef je complimenten?
Een complimentje kan geen kwaad, toch? Hoe geef je complimenten? Een goed functionerend team begint bij waardering en erkenning, waardoor medewerkers zich gezien en gemotiveerd voelen. Maar hoe geef je complimenten op een manier die écht werkt? Complimenten geven, op het juiste moment en op de juiste manier, is een essentieel onderdeel om een team […]
Waarom ruzie maken goed kan zijn voor de werksfeer
Ruzie maken Onlangs las ik een interessant artikel in Knack over waarom ruzie maken maken op de werkvloer goed is voor de werksfeer. Omdat het mooi aansluit op mijn serie blogposts over roddelen, vat ik het stuk hieronder samen. Conflicten met collega’s of de leidinggevende is iets wat de meeste werknemers angstvallig uit de weg […]
Tien tips om je medewerkers te motiveren: laat je niet rollen!
“Tien tips om je medewerkers te motiveren” We vonden online “Tien tips om je medewerkers te motiveren.” Mooi, maar klopt dat ook wel wat daar staat? Bij tip 1 was ik nog gemoedelijk. Maar ik kreeg een vreemd gevoel bij het lezen van hun: Tip 2. Verwacht het beste Het begint al bij hun eerste […]
Hoe moeilijke gesprekken voeren?
Als leidinggevende is het onvermijdelijk dat je soms moeilijke gesprekken moet voeren met je medewerkers. Of het nu gaat om prestatieproblemen, gedragskwesties of andere uitdagingen op de werkvloer, het is essentieel om deze gesprekken op een respectvolle en constructieve manier aan te pakken. Hier zijn enkele strategieën om dit effectief te doen zonder personeel aan te vallen of ze zich beledigd te laten voelen.
Prioriteiten stellen
Prioriteiten stellen helpt. Prioriteiten stellen…we hebben allemaal snel de neiging om belangrijke taken uit te stellen. Maar wat houdt ons nu tegen om ons belangrijkste werk eerst te doen? Deze en andere highlights vind je in het boek van Elke Panis en Jos Vanoppen: Meer bereiken? Dan doe je het beter anders!’ uitgegeven bij Politeia. […]
mijn gratis teamcoaching whitepaper
Voor jou: je gratis teamcoaching whitepaper Met deze 12 tips in je gratis teamcoaching whitepaper willen we je assisteren om het beste uit jezelf en je team te halen. Jobmotivation specialiseert zich in training- en coachingstrajecten met de focus op teamcoaching, rekrutering en bewustwording. https://jobmotivation.be/wp-content/uploads/Team-coaching-2.mp4 Bemachtig hier je 12 tips teamcoaching Geef onderaan je gegevens […]
Waarom roddelen we?
Geroddel op de werkvloer, dat is helaas veelvoorkomend. Maar waarom roddelen we dan juist? Kom het hier te weten.
Hoe loods ik mijn team doorheen een veranderingstraject?
Verandering is het enige dat constant blijft dus is slim leren omgaan met verandering belangrijk. Ook jouw bedrijf is voortdurend in beweging. Vindt u of vinden uw medewerkers het moeilijk om daarmee om te gaan? Wij vroegen Peter Callens, coach en trainer, om raad. Peter, omgaan met verandering is niet gemakkelijk voor de meesten onder […]