De stille kracht achter elk team
Vertrouwen is de stille kracht achter elk sterk team. Je ziet het niet altijd, maar je voelt het wel. In de manier waarop mensen samenwerken, beslissingen nemen, fouten durven toegeven. En je merkt het des te meer wanneer het ontbreekt.
De 7 kernvaardigheden voor een krachtig team
Sterke teams ontstaan niet toevallig. Ontdek de 7 kernvaardigheden voor een krachtig team. Van motivatie tot duidelijkheid, die zorgen voor vertrouwen, groei en resultaat.
Hoe geef je complimenten?
Een complimentje kan geen kwaad, toch? Hoe geef je complimenten? Een goed functionerend team begint bij waardering en erkenning maar hoe geef je complimenten? Complimenten geven, op het juiste moment en op de juiste manier, is een essentieel onderdeel om een team te laten bloeien. Maar hoe doe je dit effectief? In deze blogpost ontdek […]
Hoe moeilijke gesprekken voeren?
Als leidinggevende is het onvermijdelijk dat je soms moeilijke gesprekken moet voeren met je medewerkers. Of het nu gaat om prestatieproblemen, gedragskwesties of andere uitdagingen op de werkvloer, het is essentieel om deze gesprekken op een respectvolle en constructieve manier aan te pakken. Hier zijn enkele strategieën om dit effectief te doen zonder personeel aan te vallen of ze zich beledigd te laten voelen.
mijn gratis teamcoaching whitepaper
Voor jou: je gratis teamcoaching whitepaper Met deze 12 tips in je gratis teamcoaching whitepaper willen we je assisteren om het beste uit jezelf en je team te halen. Jobmotivation specialiseert zich in training- en coachingstrajecten met de focus op teamcoaching, rekrutering en bewustwording. https://jobmotivation.be/wp-content/uploads/Team-coaching-2.mp4 Bemachtig hier je 12 tips teamcoaching Geef onderaan je gegevens […]
Waarom roddelen we?
Geroddel op de werkvloer, dat is helaas veelvoorkomend. Maar waarom roddelen we dan juist? Kom het hier te weten.
Empathie is geen luxe
wat is empathie precies? Is het iets wat je hebt, of kan je het leren? En hoe help je collega’s om ook empathischer met elkaar om te gaan?
Feedforward: wat is dat precies?
Feedback kennen we al. Maar wat is feedforward dan precies? En waarom is dit zo belangrijk voor managers?
Hoe loods ik mijn team doorheen een veranderingstraject?
Verandering is het enige dat constant blijft dus is slim leren omgaan met verandering belangrijk. Ook jouw bedrijf is voortdurend in beweging. Vindt u of vinden uw medewerkers het moeilijk om daarmee om te gaan? Wij vroegen Peter Callens, coach en trainer, om raad. Peter, omgaan met verandering is niet gemakkelijk voor de meesten onder […]
Wat zijn de kenmerken van een high performing team?
Een high performing team bereikt het meest. Daarover bestaat geen twijfel. Wilt u ook weten wat een team succesvol maakt en hoe wij van Jobmotivation u daarbij kunnen helpen? Peter Callens, trainer en coach, geeft meer uitleg. Peter, wat zijn nu de kenmerken van een high performing team? Eerst en vooral is er de psychologische […]