Constructieve teammeetings houden
In dit artikel “Advocaat van de duivel spelen” bespreken we de bevindingen van Dr. Suz van Deloitte Greenhouse over het voeren van teammeetings.
Empathie is geen luxe
wat is empathie precies? Is het iets wat je hebt, of kan je het leren? En hoe help je collega’s om ook empathischer met elkaar om te gaan?
Tips en tricks voor een gezonde teamcultuur.
Tips en tricks voor een gezonde teamcultuur. In de reeks over roddelen in de organisatie wil ik graag enkele tips en tricks voor een gezonde teamcultuur meegeven.Ik haalde daarvoor mijn inspiratie uit het boek ‘Gekonkelfoes in organisaties. “Waarom roddelen niet zo onschuldig is” van auteur Nele Verrezen, verschenen bij uitgeverij Politeia. Een korte samenvatting volgt […]
De 5 bouwstenen van een team
De 5 belangrijkste bouwstenen binnen teamwerk, die vind je hier!
Wat zijn de kenmerken van een high performing team?
Een high performing team bereikt het meest en dus stellen we hier de vraag: wat zijn de kenmerken van een high performing team?We vragen de visie van Peter Callens. Peter, wat zijn nu de kenmerken van een high performing team? Eerst en vooral is er de psychologische veiligheid waarbinnen een team functioneert. Maak goede afspraken, […]
Liever bekwame werknemers of gemotiveerde medewerkers?
Wat verkies je: liever bekwame of gemotiveerde medewerkers? Met wie werkt u het liefst samen: met iemand die bekwaam is of met iemand die gemotiveerd is? Natuurlijk is het ideaal om met iemand samen te werken die bekwaam en gemotiveerd is. Maar indien er een keuze dient gemaakt te worden, wat verkies je dan: minder […]
Emotionele intelligentie op de werkvloer: waarom is het belangrijk?
Emotionele intelligentie op de werkvloer…. je gaat onder andere intelligent om met je eigen emoties en met de emoties van anderen. Hoewel werknemers vaak de neiging hebben om hun emoties keurig op te bergen op de werkvloer, is het toch beter om voldoende aandacht te hebben voor uw eigen gevoelens en die van jouw collega’s. […]
Wat is feedforward?
Feedback kennen we al. Maar wat is feedforward dan precies? En waarom is dit zo belangrijk voor managers?
Hoe krijg je gemotiveerde medewerkers?
Hoe krijg je gemotiveerde medewerkers? Wat doe je wanneer je verhaal, je insteek, je drive maar niet pakt bij je team en hoe krijg je gemotiveerde medewerkers? Je doet er alles aan hen mee te krijgen in je verhaal. Maar je voelt geen verbinding met de teamleden. Het zou je misschien verbazen, maar je […]
7 signalen dat je job niet meer bij je past
De 5 belangrijkste bouwstenen binnen teamwerk, die vind je hier!