Hoe heeft u ze het liefst, bekwaam of gemotiveerd?
Met wie werkt u het liefst samen: met iemand die bekwaam is? Of iemand die gemotiveerd is? Natuurlijk is het ideaal om met iemand samen te werken die bekwaam en gemotiveerd is. Maar indien er een keuze dient gemaakt te worden, wat verkies je dan: minder bekwaam maar sterk gemotiveerd of minder gemotiveerd maar heel […]
Waardering: als teveel, teveel is en te weinig net genoeg.
Een scherpe analyse over waardering. Een ketting is zo sterk als de zwakste schakel. Dat is bij mensen net zo. Sommigen hebben wat meer waardering, bevestiging en/of aanmoediging nodig. En sommigen zijn perfect in staat zichzelf te bekrachtigen. Hoewel de meesten van ons heel graag dat waarderende woordje of schouderklopje krijgen, kan het voor de […]
Invloed uitoefenen of vloeken?
Invloed uitoefenen… dan heb je een eigen zaak, je eigen team, je eigen personeel. Je doet alles om je medewerkers gemotiveerd te houden. Wat kan je nog meer doen om hen gemotiveerd te houden? Heb je soms de neiging om te vloeken, al is het diep van binnen? Op tijd en stond eens goed vloeken […]
