Feedforward: wat is dat precies?
Feedback kennen we al. Maar wat is feedforward dan precies? En waarom is dit zo belangrijk voor managers?
Sta sterker in je schoenen met deze tips
Het is zo ver. De laatste maand van het jaar is alweer aangebroken. In december wordt er vaak gereflecteerd op het afgelopen jaar en ook op welke voornemens men wilt nemen naar volgend jaar toe. Hierbij wil ik jou van de nodige inspiratie voorzien! Het is voor ons allemaal moeilijk geweest (Covid, lockdowns, stress op […]
Hoe coach ik medewerkers met spanningsklachten?
Onlangs las ik een interessant boek, nl. “Coachen met een leeg hoofd” van Nicolette Kat. Een hoofdstuk dat me bijzonder boeide was ‘coaching bij spanningsklachten’. Bij Jobmotivation krijgen we immers wel vaker medewerkers en teamcoaches met spanningsgerelateerde klachten over de vloer. Wil jij weten hoe je omgaat met spanningsklachten en hoe wij je kunnen helpen? […]
Emotionele intelligentie op de werkvloer: waarom is het belangrijk?
Emotionele intelligentie op de werkvloer…. je gaat onder andere intelligent om met je eigen emoties en met de emoties van anderen. Hoewel werknemers vaak de neiging hebben om hun emoties keurig op te bergen op de werkvloer, is het toch beter om voldoende aandacht te hebben voor uw eigen gevoelens en die van jouw collega’s. […]
Motiveer jezelf en zet stappen in je persoonlijke ontwikkeling!
Prioriteiten stellen
Prioriteiten stellen…we hebben allemaal snel de neiging om belangrijke taken uit te stellen. Maar wat houdt ons nu tegen om ons belangrijkste werk eerst te doen? Deze en andere highlights vind je in het boek van Elke Panis en Jos Vanoppen: Meer bereiken? Dan doe je het beter anders!’ uitgegeven bij Politeia. Een handige tip […]
Hoe word ik een topcoach?
Wil jij ook inzicht in jouw mensen en hun potentieel ten volle benutten? Volg dan onze training “Team coaching” op 3 en 4 juli. Om je al een voorproefje te geven van wat je kunt verwachten tijdens deze tweedaagse workshop vroegen wij aan trainer Peter Callens wat goede team coaching inhoudt en wat het belang […]
Waarom ruzie maken goed is voor de werksfeer
Onlangs las ik een interessant artikel in Knack over waarom ruzie maken goed is voor de werksfeer. Omdat het mooi aansluit op mijn serie blogposts over roddelen, vat ik het stuk hieronder samen. Conflicten met collega’s of de leidinggevende is iets wat de meeste werknemers angstvallig uit de weg gaan, zo blijkt. Onterecht, want één […]
Tips en tricks om te bouwen aan een gezonde teamcultuur.
Bouwen aan een gezonde teamcultuur. In de reeks over roddelen in de organisatie wil ik vandaag graag enkele tips meegeven om te bouwen aan een gezonde teamcultuur.Ik haalde daarvoor mijn inspiratie uit het boek ‘Gekonkelfoes in organisaties. “Waarom roddelen niet zo onschuldig is” van auteur Nele Verrezen, verschenen bij uitgeverij Politeia. Een korte samenvatting volgt […]
Energetisch inzicht in je medewerkers
Energetisch inzicht in je medewerkers …. een vriendin voelt zich dolenthousiast over haar nieuwe job als pianolerares.De school waar ze werkt groeit enorm: nu al 640 leerlingen. Een enorm succes. Alle lesgevers voelen zich in hun nopjes. Wat is het geheim van hun succes? Hun enthousiasme en vooral het werken op niveau van het individu. […]
