Rekrutering en Selectie
Vind en behoud de meest geschikte kandidaat
De betere rekrutering en selectie.
Rekrutering en selectie daar ben je vertrouwd mee.
Je wilt de manier waarop je selecteert en rekruteert naar een hoger niveau brengen.
Daar kunnen wij bij helpen. We stellen je drie stappen voor om dit proces veel efficiënter te maken.
De drie stappen bij de rekrutering en selectie:
- De gewenste werkmotivaties voor de job in kaart brengen.
- De kandidaten doen de online bevraging.
- Kijken of er een match is tussen de gewenste werkmotivaties, we doen een kort Teams of Zoom en geven feedback aan jou.
Hiermee behalen we uitmuntende resultaten. Je maakt je rekruteringsproces makkelijker, je wint tijd en je bespaart kosten.
Recruitment gebeurt voortaan op een veel dieper niveau. We focussen voortaan niet alleen meer op de competenties.
We brengen ook de werkmotivaties oftewel de drijfveren in kaart en dat maakt dat we veel sneller weten of de persoon zal aarden binnen de werkcontext. Mogelijks dienen we de werkcontext aan te passen. Met één oogopslag wordt dit duidelijk.
Met deze aanpak hebben we heel wat ervaring zoals bij Oase, Atlas Copco, U-Bench, …
Wat is je investering?
Jouw investering: 120 € per kandidaat voor de online bevraging en het online live bevragen van de kandidaten + 280 € voor het advies.
Hoe kan je zelf veel makkelijker kandidaten vinden? Dat vind je ook terug in deze blog. Jobmotivation wordt bovendien ondersteund door de 20 jaar ervaring van Pantelco. De recruitment training vind je hier.
We zijn benieuwd naar jouw vraag:
