Erkenning KMO-portefeuille · VSQ- & iWAM-gecertificeerd · online of onsite in heel Vlaanderen.
AI verandert het werk razendsnel. Daardoor wordt één factor steeds belangrijker: wat mensen écht motiveert.
Organisaties die begrijpen wat hun medewerkers drijft, creëren meer betrokkenheid, sterkere teams en betere resultaten.
Want wie werkt vanuit talenten, waarden en intrinsieke motivatie, brengt energie, initiatief en verantwoordelijkheid mee. Dat maakt het verschil op de werkvloer.
Jobmotivation brengt de werkmotivaties, waarden en ontwikkelkracht van medewerkers en teams helder in kaart.
Die inzichten versterken rekrutering, leiderschap, talentontwikkeling en talentbehoud.
Zo bouw je aan een organisatie waarin mensen met overtuiging bijdragen aan gemeenschappelijke doelen.
Want duurzame resultaten ontstaan wanneer mensen werken vanuit motivatie, niet vanuit moeten.
Laat je gegevens na. Ik neem binnen de twee werkdagen contact met je op.
Peter Callens
De iWAM (Inventaris van de Werkattitudes en Motivaties) brengt jouw 48 werkmotivaties in kaart. Wat geeft je energie en in welke omgeving floreer je? De VSQ (Value Systems Questionnaire) legt daar je 8 waardensystemen naast: waaróm iets voor jou telt en vanuit welke waarden je naar de wereld kijkt.
duidelijke visie
diepgang en kwaliteit
Eén aanpak: alles begint bij motivatie.
✔ Meer zingeving en visie op je leven
✔ Mogelijkheid voor jobcrafting
✔ Minder snel bore-out en burn-out
✔ Inzicht in jezelf in je communicatie
✔ Ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap
✔ Een hogere retentie en minder ziekteverzuim
✔ Bredere visie op rekruteren, samenwerken en teamcoaching.
✔ Meer persoonlijk leiderschap en betrokkenheid
✔ Minder weerstand bij grote veranderingen
✔ Talent management dat de werkmotivaties integreert
Voor junior én senior recruiters, van sourcing tot selectie.
Teamcoaching, coach de coach, motiveren zonder controleren.
Burn-out preventie, weerbaarheid en biofeedback.
AI, LinkedIn en employer branding.
Referenties uit de begeleiding bij rekrutering, loopbaanadvies, training en coaching.
“Eindelijk duidelijkheid waar ik naartoe wil. Deze loopbaanbegeleiding geeft me direct helderheid binnen welke werkcontext ik me gelukkig en goed zal voelen.”
Kathy · loopbaanbegeleiding
“In een moeilijke tijd, waar je op zoek bent naar jezelf, brengt de coaching van Peter helderheid in wat je professioneel motiveert en waar je voldoening uit haalt.”
Philippe · loopbaanbegeleiding
“Peter wees me op een blinde vlek en een energielek, en bracht vergeten geluksmakers weer in beeld. Dit is nu eens een loopbaanbegeleiding om u tegen te zeggen.”
Erk · loopbaanbegeleiding
“Ik kreeg een beter zicht op mijn team als geheel en op elk teamlid in het bijzonder. De inzichten zijn heel precies en accuraat. De begeleiding van Jobmotivation was uitstekend. Top zelfs!”
Ralf Zehner · Managing Director, Oase
“In onze selectieaanpak is het inschatten van attitude & motivatie minstens even belangrijk als de peiling naar competenties en talenten. We gebruiken hiervoor de motivatiebevraging van Jobmotivation en zijn hier super tevreden over.”
Hilde Janssens · HR Directeur, Comfort Energy Group
“De aanpak en tools van Jobmotivation zijn uitstekend geschikt voor aanwerving en teamanalyse. Je krijgt direct zicht op de diepere drijfveren van elk individu, waardoor je succesvoller rekruteert, mensen aanstuurt en teams samenstelt.”
Peter Verbraeken · Founder & Director, Ubench International
“Jobmotivation, de specialist in werkmotivaties, heeft me énorm veel nieuwe hands-on inzichten gegeven die ik direct kan toepassen. Een echte aanrader dus!”
Natascha Van den Breen · Senior Acquisition Manager, Beobank
“Motivatie > Movere … deze training zet je in beweging! Ik had niet echt verwachtingen, maar het was zeer goed: deze training geeft ideeën en zin om ermee aan de slag te gaan. Ik ben ‘gemotiveerd’.”
Veerle Beyaert · HR Business Partner, Nationale Loterij
“De tweedaagse opleiding gaf me duidelijke strategische modellen rond teammotivatie en -ondersteuning. Gecombineerd met het inzicht in mijn eigen leiderschapsskills voel ik me beter voorbereid om mijn team te begeleiden en te motiveren.”
Harald Dumoulin · SmartPresentations
Iedere HR-verantwoordelijke en ondernemer kent het scenario: je investeert in een medewerker, je ziet het potentieel,
Wat bedoelen we precies? Laat me even uitleggen wat ik precies bedoel met energetisch inzicht in
Wij combineren twee bevragingen: de iWAM (48 werkmotivaties: hóe je gemotiveerd wordt) en de VSQ (8 waardensystemen: vanuit welke waarden je kijkt). Die combinatie van motivaties én waardensystemen geeft een compleet beeld en onderscheidt ons van andere organisaties.
Jazeker. We werken internationaal, ook online.
Ja, alles kan ook incompaniy, ook de training rekruteren.