Efficiënt rekruteren doe je mét de werkmotivaties

Maak nu een doorbraak als recruiter

Wie is de beste kandidaat?
En zal die passen in de organisatie?
Krijg meer voldoening én heb betere resultaten.
Win enorm veel tijd, krijg sneller zicht op de geschikte kandidaat
Ontdek de on-line training “slim rekruteren” die je de garantie geeft dat je voortaan motivatiegericht gaat interviewen en selecteren.

“In onze selectieaanpak is het inschatten van attitude & motivatie, minstens even belangrijk als de peiling naar competenties en talenten. We gebruiken hiervoor de motivatie bevraging van Jobmotivation en zijn hier super tevreden over.”

Hilde Janssens
HR Directeur, Xylos NV

 5/5

“Ik heb op voorhand bepaald welke intrinsieke werkmotivaties de nieuwe medewerker dient te hebben. De kandidaten doen de on-line bevraging. Uit het rapport krijg ik duidelijk beeld van hun werkmotivaties. Op basis hiervan maak ik een keuze. De aanpak van Jobmotivation heeft me ook aangezet om mijn team nog beter te managen. Nu weet ik persoonlijker in te spelen op wat mijn medewerkers écht nodig hebben. Super tevreden!”

Ralph Zehner
Managing Director, Oase

 5/5

“Intelligente en betrouwbare tool om mensen makkelijker te selecteren én te coachen. Bespaart ons enorm veel geld.”

Franky Geerts
Gaerner

 5/5

“Zeer leerrijke sessie, soms confronterend, vooral verhelderend. Peter gaat tot op de bodem, laat je nieuwe mogelijkheden ontdekken en nodigt je uit om terug de balans vinden in jezelf en met je omgeving. Ik voel me sterker én wil op deze weg verdergaan”.

Mevrouw Verinia Robbijns
HR partner & Internal Sales Officer,
iKanbi Belgium SA

 5/5

“De aanpak en tools van Jobmotivation zijn uitstekend geschikt voor aanwerving en team analyse. Je krijgt direct een zicht op de diepere drijfveren van elk individu.”

Peter Verbraeken
Founder & Director bij Ubench International, Founder carRoll & DLight.

 5/5

“Boeiende training die inzicht geeft in de diepere drijfveren van kandidaten. Je krijgt inzicht in je eigen werkmotivaties, je leert ze in kaart te brengen en ze te bevragen.”

Patricia De Keulenaer
Sirus, Microsoft Solutions en Innovations

 5/5

“Door te werken met de werkmotivaties verhoog je de effciëntie van je rekruteringsproces met gemiddeld 40%”. Teams bloeien open, burn-out wordt vermeden.”

Peter Callens

Zaakvoerder
Expert in intrinsieke motivaties