Vous souhaitez trouver et garder le personnel adéquat en travaillant sur les motivations professionnelles ?!

Attirez les bonnes personnes et parlez la langue du candidat.
Voyez immédiatement si la personne s'intégrera dans le contexte de travail.
Gagnez du temps grâce à notre questionnaire très précis.
Guidez le nouveau collaborateur et amenez rapidement cette personne à un niveau supérieur.

Qu’aimeriez-vous renforcer ?

Vous cherchez à mieux comprendre votre situation professionnelle, vos motivations de travail ou la direction à prendre. Cette orientation en une séance vous aide à clarifier qui vous êtes vraiment. Avec cette vision holistique, vous explorez pleinement votre potentiel.

Vous vous intéressez au recrutement à impact, au talent management ou à la création d’équipes performantes. Découvrez ici les 48 motivations de travail et les 8 systèmes de valeurs. Vous obtenez une perspective unique sur la motivation, le modèle ABC et la rétention.

Découvrez ce qui vous motive vraiment.

Faites une percée en étant capable de vous plonger dans votre travail. Un travail qui vous donne de l'énergie et de la vitalité.

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Accompagnement et coaching personnels

Que disent nos clients?

« Jobmotivation m’a donné beaucoup de nouvelles idées pratiques que je peux appliquer immédiatement. Hautement recommandé ! Cette formation m’a montré toute la valeur qui se cache derrière les motivations intrinsèques et comment la Beobank peut encore optimiser son processus de recrutement ».

Senior Acquisition Manager, Beobank

Natascha Van den Breen

« L’approche et les outils de Jobmotivation sont excellents pour le recrutement et l’analyse d’équipe. Vous obtenez immédiatement un aperçu des motivations profondes de chaque individu.

Peter Verbraeken Fondateur et directeur chez Ubench International, fondateur carRoll & DLight.

Noté 5 sur 5

« Séance très instructive, parfois confrontante, surtout clarifiante. Peter va au fond des choses, vous fait découvrir de nouvelles possibilités et vous invite à trouver l’équilibre en vous-même et avec votre environnement. Je me sens plus forte et je veux continuer sur cette voie.

Mme Verinia Robbijns HR Partner & Internal Sales Officer, iKanbi Belgium SA

Noté 5 sur 5

« Dans notre approche de sélection, l’évaluation de l’attitude et de la motivation est au moins aussi importante que l’évaluation des compétences et des talents. Nous utilisons pour cela le questionnaire de motivation de Jobmotivation et nous en sommes très satisfaits. »

Hilde Janssens
Directrice RH, Xylos NV

Noté 5 sur 5

« J’ai déterminé à l’avance quelles motivations professionnelles le nouveau collaborateur devrait avoir. Les candidats répondent au questionnaire en ligne. Le rapport me donne une image claire de leurs motivations professionnelles.

Sur cette base, je fais un choix. L’approche de Jobmotivation m’a également encouragé à encore mieux gérer mon équipe. Maintenant, je sais comment apportes des réponses personnalisées aux besoins réels de mes collaborateurs. Très satisfait! »