« Jobmotivation m’a donné beaucoup de nouvelles idées pratiques que je peux appliquer immédiatement. Hautement recommandé ! Cette formation m’a montré toute la valeur qui se cache derrière les motivations intrinsèques et comment la Beobank peut encore optimiser son processus de recrutement ».
Senior Acquisition Manager, Beobank
Natascha Van den Breen
« Séance très instructive, parfois confrontante, surtout clarifiante. Peter va au fond des choses, vous fait découvrir de nouvelles possibilités et vous invite à trouver l’équilibre en vous-même et avec votre environnement. Je me sens plus forte et je veux continuer sur cette voie.
« Dans notre approche de sélection, l’évaluation de l’attitude et de la motivation est au moins aussi importante que l’évaluation des compétences et des talents. Nous utilisons pour cela le questionnaire de motivation de Jobmotivation et nous en sommes très satisfaits. »
Hilde Janssens
Directrice RH, Xylos NV
« J’ai déterminé à l’avance quelles motivations professionnelles le nouveau collaborateur devrait avoir. Les candidats répondent au questionnaire en ligne. Le rapport me donne une image claire de leurs motivations professionnelles.
Sur cette base, je fais un choix. L’approche de Jobmotivation m’a également encouragé à encore mieux gérer mon équipe. Maintenant, je sais comment apportes des réponses personnalisées aux besoins réels de mes collaborateurs. Très satisfait! »
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