Waarom roddelen we?
Geroddel op de werkvloer, dat is helaas veelvoorkomend. Maar waarom roddelen we dan juist? Kom het hier te weten.
Waarom LinkedIn zo efficiënt is voor recruiters
In deze blog kom je te weten waarom en op welke manieren LinkedIn zo efficiënt is voor recruiters. We leggen je uit hoe het algoritme van linkedIn werkt, en da in vergelijking met andere platforms.
Waarom ruzie maken goed is voor de werksfeer
Onlangs las ik een interessant artikel in Knack over waarom ruzie maken goed is voor de werksfeer. Omdat het mooi aansluit op mijn serie blogposts over roddelen, vat ik het stuk hieronder samen. Conflicten met collega’s of de leidinggevende is iets wat de meeste werknemers angstvallig uit de weg gaan, zo blijkt. Onterecht, want één […]
Roddelen: over welk arsenaal beschikt de roddelaar?
In de reeks over roddelen in de organisatie wil ik het vandaag hebben over welk arsenaal de roddelaar beschikt. Ik haalde daarvoor mijn inspiratie uit het boek ‘Gekonkelfoes in organisaties. Waarom roddelen niet zo onschuldig is’ van auteur Nele Verrezen, verschenen bij uitgeverij Politeia. Een korte samenvatting volgt hier. Inleiding Wil je als leidinggevende het […]
Wat zijn de effecten van roddelen in een organisatie?
In de reeks over roddelen in de organisatie wil ik het vandaag hebben over de effecten van roddelen in een organisatie. Ik haalde daarvoor mijn inspiratie uit het boek ‘Gekonkelfoes in organisaties. Waarom roddelen niet zo onschuldig is’ van auteur Nele Verrezen, verschenen bij uitgeverij Politeia. Een korte samenvatting volgt hier. Inleiding Roddelen heeft veel […]
Wat is roddelen en waarom roddelen we?
Aan het koffieapparaat op het werk, op café met vrienden of tijdens een familiefeest. Roddelen doen we allemaal. In deze blogpost wil ik het hebben over wat roddelen precies is en waarom mensen roddelen op de werkvloer. Ik haalde daarvoor mijn inspiratie uit het boek ‘Gekonkelfoes in organisaties. Waarom roddelen niet zo onschuldig is’ van […]
