Rekrutering via Sociale Media anno 2024
Met de opkomst van sociale media is het geen verrassing dat bedrijven zich tot deze platforms hebben gewend om toptalent te vinden en te werven. In dit artikel verkennen we de nieuwste trends in online werving via sociale media en delen we tips om deze platforms optimaal te benutten.
LinkedIn goeroe Mic Adam, een gesprek!
In gesprek met LinkedIn goeroe Mic Adam! LinkedIn goeroe Mic Adam is hét referentiekader als het gaat over Slim rekruteren via LinkedIn. Hij geeft dan ook bij ons de opleiding “Online rekruteren via LinkedIn en sociale media“. Onderstaande live call gaat dieper in hoe we geschikte kandidaten vinden (én behouden!) via sociale media. Bekijk hier […]
Hoe kan je proactief rekruteren?
Wat is proactief rekruteren? En hoe doe je het? We leggen het je uit in 5 stappen zodat je bedrijf tijdig de juiste mensen aantrekt!
Wanneer kan je het beste een vacature op LinkedIn plaatsen?
Wanneer kan je het beste een vacature op LinkedIn plaatsen? En welke dag? Dat kom je in deze blog te weten!
Werving en selectie
voor een betere werving en selectie hou je best rekening met de werkmotivaties
Wat is slim rekruteren? De vijf stappen voor de hedendaagse recruiter.
‘Slim rekruteren’ houdt in dat je als recruiter voorgoed komaf maakt met de torenhoge kosten van het rekruteringsproces en dat je niet alleen inzicht hebt in de competenties van de kandidaat, maar ook in zijn of haar werkmotivaties. Maar hoe ga je nu te werk? ‘Slim rekruteren’ bestaat uit vijf stappen: 1. Breng de gewenste […]
Wat emotioneel of ‘slim’ recruiten voor je organisatie kan betekenen.
Emotioneel recruiten….onlangs woonde ik de presentatie bij van het boek ‘Trots. Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is’ van Peter s’Jongers, CEO en oprichter van het bedrijf Protime. In mijn vorige blogpost vatte ik het boek al kort samen. Nu wil ik even dieper ingaan op het hoofdstuk ‘emotioneel recruiten’. Wat betekent het, emotioneel recruiten? […]
