Organisatiecoaching

Deze vorm van coaching, organisatiecoaching, ontstaat uit een combinatie van organisatiekunde en coaching. Organisatiecoaching richt zich op de organisatie als een geheel.

• Is je gemiddelde omzet te laag?
• Lijken klanten tevreden, maar komen ze niet terug?
• Liggen de kosten voor het personeel veel te hoog?
• Of klanten willen altijd meer krijgen, maar willen steeds minder betalen?

Dit zijn maar enkele voorbeelden van moeilijkheden die jouw onderneming pijn kunnen doen. Moeilijkheden met vaak aanzienlijke financiële gevolgen.

Maar de oorzaak van deze moeilijkheden?
Die blijft vaak verborgen. En dat is logisch. Je bent zo druk in de weer met de dagelijkse leiding van jouw onderneming. Je komt er gewoon niet toe deze problemen uit te spitten. Hierdoor blijven ze hangen en worden de gevolgen alleen maar groter.

De tijd die jij niet hebt, die zetten we voor jou in. We gaan voor je op zoek naar slimme winst op korte termijn en duurzaam succes op lange termijn.

Als resultaat krijg je een organisatie waarin de neuzen in dezelfde richting wijzen en waar de medewerkers gemotiveerd werken

Eerst kijken we samen naar je missie, visie en waarden. We stellen deze 3 pijlers op punt. Vervolgens zien we of die echt gedragen worden binnen gans de organisatie en wat er echt nodig is om je organisatie te laten ontwikkelen.

Jouw partner: Didier Van Weyenberge, meer dan 20 jaar praktijkervaring!