Organisaties verspillen veel geld omdat hun rekrutering en selectie oubollig verloopt.
Er komt een kandidaat aanwaaien, die wordt getest op competenties, er is een verloningspakket en daarmee is de kous af.
We stellen het even cru om je uit te nodigen het anders aan te pakken.
Wat helemaal uit het oog wordt verloren zijn de werkmotivaties.
Door de werkmotivaties in kaart te brengen weet je of de kandidaat succesvol zal zijn of niet.
Als hij/zij binnenkort alweer vertrekt…. dan heeft het je veel geld gekost.
Dit wil je vermijden. En dit vermijdt je met de aanpak van Jobmotivation.
De rekrutering en selectie Oudenaarde biedt oplossingen gaande van het opstellen van de vacature tekst, de job omschrijving, het in kaart brengen van de gewenste werkmotivaties, het interviewen van de kandidaten en het selecteren van de meest geschikte medewerker.