Ben je een recruiter, loopbaancoach of teamcoach?
Dan vraag ik je graag:
Vind je het ook zo spannend om een kandidaat in de juiste werkcontext te brengen?
Zie je te snel bepaalde medewerkers vertrekken?
Mis je een duidelijk kompas om mensen te begeleiden?

Inzicht in de werkmotivaties en de waarden brengen je de oplossing.
Je stopt geldverspilling door de verkeerde mensen op de verkeerde plaats te zetten. Bovendien krijg je de sleutels in handen om een medewerker gepast en bijzonder kwalitatief te coachen.

Waar ben je op zoek naar?

Ben je een werknemer of werkzoekende?

Je kijkt rond naar een nieuwe job?
En je wilt weten of deze job wel echt bij je past?

Hier krijg je heldere antwoorden omdat je eindelijk inzicht verwerft in de gewenste werkcontext.

Eerst doe je de online bevraging en vervolgens krijg je de live coaching. Onmiddellijk zal je zien waardoor je energie verliest en waardoor je energie wint.

Gun jezelf een gefundeerde loopbaanbegeleiding in 1 sessie, wetenschappelijk onderbouwd én met een topcoach.

Beo bank Jobmotivation

“Jobmotivation heeft me énorm veel nieuwe hands-on inzichten gegeven die ik direct kan toepassen. Een echte aanrader dus!  Deze training heeft me laten zien hoeveel waarde er wel niet achter intrinsieke motivaties liggen en hoe Beobank haar rekruteringsproces verder kan optimaliseren”.

Senior Acquisition Manager, Beobank

Natascha Van den Breen

Wil jij ook nét zoals Natascha de training Slim Rekruteren krijgen? 

Wat zeggen onze klanten over teamcoaching en rekruteren met
de gewenste werkcontext?

“De aanpak en  tools van Jobmotivation zijn uitstekend geschikt voor aanwerving en team analyse. Je krijgt direct een zicht op de diepere drijfveren van elk individu.”

Peter Verbraeken
Founder & Director bij Ubench International, Founder carRoll & DLight.

5/5

“Zeer leerrijke sessie, soms confronterend, vooral verhelderend. Peter gaat tot op de bodem, laat je nieuwe mogelijkheden ontdekken en nodigt je uit om terug de balans vinden in jezelf en met je omgeving. Ik voel me sterker én wil op deze weg verdergaan.”

Mevrouw Verinia Robijns
HR Business Partner, iKanbi Belgium

5/5

“In onze selectieaanpak is het inschatten van attitude & motivatie, minstens even belangrijk als de peiling naar competenties en talenten.
We gebruiken hiervoor de motivatie bevraging van Jobmotivation en zijn hier super tevreden over.”

Hilde Janssens
Chief Human Resources Officer, Comfort Energy Group

5/5

“Ik heb op voorhand bepaald welke intrinsieke werkmotivaties de nieuwe medewerker dient te hebben.
De kandidaten doen de online bevraging. Uit het rapport krijg ik duidelijk beeld van hun werkmotivaties. 
Op basis hiervan maak ik een keuze. De aanpak van Jobmotivation heeft me ook aangezet om mijn team nog beter te managen. Nu weet ik persoonlijker in te spelen op wat mijn medewerkers écht nodig hebben”.

Ralph Zehner 
Managing Director, Oase

5/5

“Intelligente en betrouwbare tool om mensen makkelijker te selecteren én te coachen. Bespaart ons enorm veel geld.”

Franky Geerts
Gaerner

5/5
“Boeiende training die inzicht geeft in de diepere drijfveren van kandidaten. Je krijgt inzicht in je eigen werkmotivaties, je leert ze in kaart te brengen en ze te bevragen.”

Patricia De Keulenaer
Sirus, Microsoft Solutions en Innovations

5/5

Onze laatste blogposts

Hoe je moeilijke gesprekken voert met medewerkers

Hoe je moeilijke gesprekken voert met medewerkers

Als leidinggevende is het onvermijdelijk dat je soms moeilijke gesprekken moet voeren met je medewerkers. Of het nu gaat om prestatieproblemen, gedragskwesties of andere uitdagingen op de werkvloer, het is essentieel om deze gesprekken op een respectvolle en constructieve manier aan te pakken. Hier zijn enkele strategieën om dit effectief te doen zonder personeel aan te vallen of ze zich beledigd te laten voelen.

Lees verder »

Graag een voorstel op maat? Ontdek nu al de mogelijkheden met je gewenste werkcontext, voor je team en je rekruteringsproces.

Laat uw gegevens achter en we contacteren je zo snel mogelijk! 

Contacteer ons

Of bel ons op 055/305 270