Wat maakt een goede leider?
Dat is dé vraag die ik wekelijks krijg.
Vaak worden er bijzondere competenties toegeschreven aan een leider.
Een leider inspireert, durft beslissingen te nemen, heeft overzicht, weet de missie en visie over te brengen, weet te coachen, plant efficiënt, kent de cijfers, netwerkt als geen ander, en ga zo maar door.
De leider van vandaag zien we vaak als een superman of supervrouw die na een traject van praktijkervaringen, opleidingen en coaching op een gegeven moment het leiderschap opneemt.
Een groep ganzen volgt de leider niet omdat hij kwaakt, maar omdat hij vliegt.
Heeft die leider al die competenties wel? Klopt ons beeld over leiderschap?
Als we dieper inzoomen op de competenties die leiders hebben, dan komt dit vaak niet overeen met wat er gedacht word. Het zijn helemaal niet altijd de grote planners, netwerkers of coaches. Het beeld dat zij per definitie super zijn in heel veel zaken, dat klopt niet.
Wat kunnen we dan wél zeggen over leiders?
Wat we kunnen stellen is dat leiders volgers hebben. Zonder volgers, geen leider.
Nu, je vraagt zich waarschijnlijk af, waarom volgen mensen een leider?
Wel, we volgen een leider omdat die extreem goed is in iets.
Deze persoon heeft een uitzonderlijk talent. Hij/zij kan en doet iets waar hij/ze uitzonderlijk in is.
We staan versteld van wat ze kan. We Kijken er naar op. En volgen van daaruit. We volgen dus omdat de persoon een kei is in iets heel specifieks dat wij niet zo goed kunnen of kennen.
Vanaf dan is een leider geboren.
Leiderschap ontstaat omdat we opkijken naar een bijzonder talent van iemand.
Benieuwd naar meer over coaching en leiderschap?
Op 19 & 20 april geven we bij Jobmotivation een opleiding over teamcoaching. In deze opleiding gaan we de effectiviteit van je team verhogen en krijg je meer inzicht in je drijfveren en die van jouw team.
Wil je een gratis voorproefje via onze gratis whitepaper?
Geef dan onderaan je gegevens door & wij sturen je dadelijk een download link!
Indien je meer interesse hebt om assertiever te worden in het contact met anderen, dan is de opleiding van Pantelco een interessante!
