De VSQ waardenbevraging

De VSQ waardenbevraging of the Value Systems Questionnaire

De VSQ waardenbevraging peilt naar de persoonlijke waarden. 

Een greep uit het rapport:
Hier zie je dat deze persoon  hoog scoort voor ‘holistisch denker’, ‘gemeenschap’ en ‘synergie’.
Werkt die in een context waar er veel strijd is tussen elkaar (‘energie en macht’) en veel strikte regels (‘orde’), dan zal deze persoon daar niet aarden. Wel in een context met veel open communicatie, samenwerking en zorg voor het menselijke.

De kleurcodering (tussen haakjes) werden door Chris Cowan aan het model van Graves toegevoegd. Deze codering is terug te vinden in het boek “Spiral Dynamics”. Deze waardenpatronen kan je aflezen bij een individu, een team, een organisatie en zelfs ook een samenleving.
Vraag een volledig rapport aan: peter@jobmotivation.be

Je kan deze bevraging perfect combineren met de iWAM bevraging. Als de waarden en de motivaties kent, dan weet je al veel.

Deze bevraging gebruik je bij rekrutering, loopbaanbegeleiding of om meer inzicht te krijgen in jezelf en je team.

Voor ons is een belangrijke reden waarom mensen van job veranderen de mismatch met de werkcontext. En dit komt vooral omdat de gewenste werkmotivaties en waarden niet overeenkomen met de werkmotivaties en waarden van de kandidaat. Ik nodig elke recruiter uit om beide eerst in kaart te brengen. Het bespaart de organisatie en de kandidaat zoveel leed, geld en energie.

Klaar om aan de slag te gaan met onze tools?

Laat het ons weten!

Neem contact op met Peter

Of bel ons op 055/305 270