Wat emotioneel of ‘slim’ recruiten voor je organisatie kan betekenen.
Emotioneel recruiten….onlangs woonde ik de presentatie bij van het boek ‘Trots. Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is’ van Peter s’Jongers, CEO en oprichter van het bedrijf Protime. In mijn vorige blogpost vatte ik het boek al kort samen. Nu wil ik even dieper ingaan op het hoofdstuk ‘emotioneel recruiten’. Wat betekent het, emotioneel recruiten? […]
