10 tips om slimmer te rekruteren
Met deze whitepaper delen we graag onze beste rekruteringstips met jou
Wat ontvang je?
- Deze 10 tips om slimmer te rekruteren geven je inzicht in:
- Hoe een 'killer' vacature schrijven.
- De geloofwaardigheid en timing in een rekruteringsproces.
- Hoe de competenties bevragen en hoe rekening te houden met de werkmotivaties.
- Het broos evenwicht tussen het menselijke en het digitale.
- De visibiliteit van je organisatie verhogen.
Bemachtig hier je whitepaper "10 tips om slimmer te rekruteren"
Geef onderaan je gegevens in & wij sturen je de download link!
Jobmotivation specialiseert zich in rekrutering en dit vind je dan ook terug in deze 10 tips om slimmer te rekruteren. Wat is er nu specifiek aan deze aanpak? Bij de rekrutering en selectie kijken we niet enkel naar competenties. We hechten veel belang aan de werkmotivaties en ook aan de waarden.
De tools en masterclasses die we in huis hebben zorgen voor een snelle integratie van de werkmotivaties in je rekruteringsaanpak. Als je rekrutering en selectie anders wilt aanpakken en meer op langere termijn durft te denken, dan ben je met deze aanpak aan het juiste adres.
Jobmotivaon levert je organisatie de tool om 48 werkmotivaties in kaart te brengen. Daarenboven hebben we een waardebevraging zodat je direct ziet welke waardepatronen er leven bij de kandidaat of medewerker.
Met het Model van Excellentie besparen organisaties enorm veel middelen. Je krijgt een wetenschappelijk onderbouwd model waarbij je direct afleest of een kandidaat echt zal passen in jouw context en performant zal zijn.
Veel geld spoelt weg door verkeerde aanwervingen. Maak maar eens de som: selectiekost, brutoloon, opleidingen, de opstartfase die vaak meer geld kost dan dat die opbrengt…. Met een Model van Excellentie voorkom je dit. Geef ons gerust een seintje en we bezorgen je alle info.
Kijk gerust ook eens op onze LinkedIn-pagina
