Talent Management en Talent Development

Hoe behouden en ontwikkelen we talent? Door slim talent management.

Talentvolle werknemers staan aan de basis van een goede marktpositie en de groei van jouw bedrijf. Wanneer toptalent vertrekt, komt vaak ook de marktpositie in het gedrang.

Om dit te vermijden tracht je te luisteren naar je medewerkers. Je peilt naar hun noden en de wensen. Je aandacht gaat zeker ook naar het in kaart brengen en het ontwikkelen van hun competenties. Luisteren naar wat de werknemers écht nodig hebben, dat doe je. Voor de groei van jouw bedrijf spelen ze immers een belangrijke rol. Prima op zich.

Maar vandaag wordt er nog te veel gefocust op competenties en vaardigheden. De intrinsieke werkmotivaties worden nog té vaak over het hoofd gezien. En zo gaat een enorm potentieel verloren. Nochtans is het heel makkelijk en efficiënt om talent te managen. Inzicht hebben in de werkmotivaties is zo verrijkend !

Hoe maak jij het verschil met andere organisaties?

  • Door de intrinsieke werkmotivaties in kaart brengen.
  • Zo ga je in één oogopslag zien wat de medewerkers motiveert binnen de werkcontext.
  • Dit doen we met een on-line motivatie bevraging. Uiterst betrouwbaar en accuraat.

Wat mag je verwachten met dit talent management?

Van

Naar

Getuigenissen talent management

“Ik krijg sterke inzichtelijke analyses, duidelijk advies en inzicht in de juiste focus.”

Mevrouw Lut Verschueren

Director Axon

5/5

Vraag een vrijblijvend voorstel op maat voor talent management

We bekijken graag samen wat jij nodig hebt.

Krijg ons advies via mail

Of bel ons op 055/305 270 of volg deze training.