Coaching d’organisation

Osez faire des nouveau choix !

Le coaching organisationnel

Cette forme de coaching, le coaching organisationnel, est le résultat d’une combinaison de la science organisationnelle et du coaching. Le coaching organisationnel se concentre sur l’organisation dans son ensemble.
  • Votre chiffre d’affaires moyen est-il trop faible ?
  • Les clients semblent-ils satisfaits mais ne reviennent pas ?
  • Les frais de personnel sont-ils trop élevés ?
  • Ou bien les clients veulent toujours obtenir plus, mais sont prêts à payer de moins en moins ?
Ce ne sont là que quelques exemples de difficultés qui peuvent nuire à votre entreprise. Des difficultés aux conséquences financières souvent considérables. Mais la cause de ces difficultés ? Ils restent souvent cachés. Et c’est logique. Vous êtes tellement occupé par la gestion quotidienne de votre entreprise. Vous n’avez pas le temps de régler ces problèmes. Par conséquent, ils restent en suspens et les conséquences ne font que s’amplifier. Le temps que vous n’avez pas, nous le mettons à votre service. Nous rechercherons un profit intelligent à court terme et une réussite durable à long terme. Le résultat est une organisation dans laquelle tous les nez sont pointés dans la même direction et dans laquelle les employés sont motivés pour travailler. Tout d’abord, nous examinons ensemble votre mission, votre vision et vos valeurs. Nous affinons ces 3 piliers. Nous verrons ensuite si elles sont réellement soutenues par l’ensemble de l’organisation et ce qui est réellement nécessaire pour permettre à votre organisation de se développer. Votre partenaire : Didier Van Weyenberge, plus de 20 ans d’expérience pratique !

Que pouvez-vous attendre du coaching organisationnel ?

De

à

Comment procéder étape par étape?

Témoignages de l'organisation du coaching

« J’obtiens une analyse solide et perspicace, des conseils clairs et un aperçu de la bonne orientation. »

Madame Lut Verschueren

Director Axon

5/5
Panama groep
beobank

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