Coaching d'équipe

Faites vibrer votre équipe à un niveau supérieur !

Parlez-vous la langue avec laquelle vous motivez vos employés ?

Les mots peuvent faire craquer ou toucher les gens dans le cadre du coaching d’équipe. C’est pourquoi il est si important d’utiliser le bon langage pour garder vos employés motivés. La langue est tellement essentielle. Nous voyons tous les jours des personnes qui ont tant de talents pour l’entreprise et qui ne sont pas soutenues de la bonne manière, avec toutes les conséquences que cela entraîne. Souvent, les employés ne se sentent pas pris en compte individuellement. Les membres de l’équipe peuvent se sentir bloqués. Beaucoup de choses restent bloquées et on a le sentiment que les choses peuvent être faites différemment, ce qui peut conduire à des conflits. Il en résulte des blocages sur place et des performances inférieures aux attentes. Cela arrive si souvent. On voit parfois le burn-out et le bore-out. Avec toutes ses conséquences. Comment gérez-vous cela en tant que chef d’équipe ? Avec Jobmotivation, vous utilisez votre vision, votre mission et vos valeurs pour découvrir ce qui compte vraiment pour vos employés. Vous apprenez à connaître leurs motivations professionnelles et leur permettez, ainsi qu’à vos équipes, de se développer à partir de la base. De la confiance, de la perspicacité et de l’éveil.

Que pouvez-vous attendre de cette approche de coaching d'équipe ?

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Qu'utilisons-nous dans le coaching d'équipe ?

Témoignages

« J’ai une meilleure vision de mon équipe dans son ensemble et de chaque membre de l’équipe en particulier. De quoi mon équipe a-t-elle besoin et comment puis-je établir le lien avec mes employés ? Est-ce que tout le monde est au bon endroit ? Les informations et les aperçus sont très précis et exacts. J’aurais dû avoir ça depuis longtemps. De plus, l’encadrement de Jobmotivation était excellent. Top même ! »

 

Dhr. Ralf Zehner Directeur général d’Oasis
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Panama groep
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