Accompagnement de carrière :
découvrez votre potentiel !

Apprenez à vous redécouvrir en profondeur avec nos coachs.

Vous cherchez ce qui vous motive vraiment ?

Enfin de la clarté sur ce que vous voulez vraiment faire…

Cette situation vous parle aussi ?

Vous êtes à un carrefour professionnel et vous vous demandez quelles étapes suivre. Votre niveau d’énergie semble diminuer, et l’enthousiasme qui était autrefois si présent ne se fait plus autant sentir. Jusqu’à présent, cela reste un mystère pour vous sur la manière d’aborder cette situation.

Ce n’est pas seulement une question de compétences…

Les tests et l’accompagnement de carrière cherchent souvent à identifier vos compétences, mais ce n’est qu’une partie de l’histoire. Les motivations au travail jouent un rôle tout aussi crucial et déterminent dans quelle mesure vous abordez votre travail avec enthousiasme. Elles sont, en quelque sorte, notre moteur.

... mais aussi de vos besoins personnels !

Saviez-vous qu’il existe pas moins de 48 motivations professionnelles différentes ? Comprendre cela est d’une valeur inestimable, et c’est exactement ce que JobMotivation vous propose. Cet accompagnement de carrière, en une seule session, ira au-delà de vos attentes.

Notre approche en 3 étapes

Process

Comment ça fonctionne ?

  1. Commencez par remplir le questionnaire en ligne.
  2. Recevez un rapport complet sur vos motivations professionnelles.
  3. Ensuite, profitez d’un coaching personnalisé, où vous obtiendrez des réponses à toutes vos questions ainsi que des conseils sur mesure.
  4.  

Le questionnaire est scientifiquement validé et se concentre sur vos véritables motivations professionnelles.

Ce qui distingue cette enquête, c’est son approche approfondie et la précision de son rapport. Vous recevrez les scores exacts de chacune de vos 48 motivations professionnelles, accompagnés d’une séance de coaching personnalisée.

Vous allez obtenir un aperçu de…

Online Coaching

Vous allez obtenir de la clarté sur les points suivants :

  1. Le niveau de motivation pour le leadership, le travail en équipe et l’atteinte des résultats.
  2. Combien de temps vous restez énergique et enthousiaste à faire le même type de travail.
  3. Êtes-vous un chef de projet né ? Vous concentrez-vous davantage sur le concept, la structure et/ou l’action ?
  4. De quoi avez-vous besoin pour réussir au travail : des personnes, des processus, des outils, de l’argent, de la reconnaissance, un environnement de travail agréable ou des délais serrés ?
  5. Quel est votre rapport aux normes et aux règles au travail ?
  6. Qu’est-ce que vous préférez : des objectifs, des problèmes, lancer des projets, réfléchir, travailler seul ou en groupe ?
  7. Comment vous traitez l’information de la manière la plus efficace.
  8.  

Votre investissement pour cet accompagnement de carrière en une seule session :

Nous l’appelons volontairement un investissement, car vous en retirez tellement de nouveaux éclairages.

Quelques excellents témoignages qui pourraient vous aider.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter !